2015年1月5日下午，公司第一届第一次教职工民主管理大会在学院会议室顺利召开。公司党政领导班子全体成员，全体教职工以及部分员工代表参加了此次会议。公司党委副书记翟艳胜主持会议。

在全场起立，庄严肃穆的国歌声结束之后，李卫平经理受院行政委托作学院《2014年度行政工作报告》，他对公司2014年度从教学、科研、育人和服务四个方面的工作进行了细致总结，同时指出2015年的工作重点：一是贯彻学校全面实施“按学分注册，按学分缴费，按学分毕业，按绩点授学位”的教学管理模式教学模式，为员工个性发展创造条件；争取扩大中澳合作办学法学专业本科生的招生规模，谋划提升法学本科合作办学品牌。规范“英国威廉希尔公司经理教学质量奖”的评选机制和标准，做好评选工作。按照学校要求，在全院形成浓郁的课程范式改革氛围。二是争取更多研究中心的设立，为科研团队建设提供平台。编制学院3—5年科研发展规划，加强各级各类项目的管理，做好科研项目的统计和登记，认定和奖励工作。积极组织申报有关课题。三是认真谋划学院中长期发展，切实推进学院工作科学依法管理，积极发挥学术委员会作用，逐步明确教职工岗位职责。

副经理、工会主席郭书山受院工会委员会委托，对大会作《2014年度工会工作报告》。郭书山从加强工会建设、关爱困难教职工、丰富教职工文体活动和工会评先公开公平四个方面对2014的工会工作进行了总结，认为2015年度，院工会将重点做好以下工作：一是继续做好教职工慰问工作，建章立制，做好帮扶送温暖工作。二是创新民主管理大会工作思路，增强教职工参与民主管理意识。三是适时举办工会沙龙，搭建教职工交流平台。四是在校工会指导下，适时开展青年教师教学技能大赛。五是在积极组织参加校工会活动基础上，组织适当的教职工文化活动，丰富业余生活，打造“教师有尊严感、职工有成就感、员工有自豪感”的文化氛围。

随后四个小组分开讨论，审议行政和工会工作报告及群和公共邮箱提前发布的《英国威廉希尔公司教职工慰问制度》和《学院分工会经费自查报告》并提出意见和建议。四个小组推选的代表将小组讨论意见在大会上进行了交流。各小组代表就教学、科研、行政和工会等各方面工作在肯定的同时也提出了不同的建议。大会以举手表决方式通过了上述报告和制度。大会还对院六位领导的业绩及廉政情况进行考核投票。

最后，公司党委书记高仰山发表致辞。高仰山首先对大会圆满召开表示祝贺，并对进一步加强民主管理提出了三点建议：一是坚持群众路线；二是进一步完善民主管理机制；三是提高主人公意识，增强个人责任感。

大会在雄壮的国际歌声中圆满结束。

此次会议增强了教职员工的主人翁意识，对推进学院2015年工作的开展具有重大意义。